• 人才觀
     廣納賢才,人盡其才,品格筑基,能力成器
 
  • 人才方針
     以發展吸引人、以事業凝聚人、以任務培養人、以待遇留住人
     認同好來運的企業文化并能為企業持續創造價值的員工是企業的第一資源。
 
  • 人才任用

        在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。我們按照這個原則,根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、高效發展。

 

  • 核心理念
讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。
  •  

    德才兼備

  • 選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。

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